銷售工程師

任職要求：

1.�？埔陨蠈W歷以上，25-40歲之間。

2.有1-3年及3年以上電源行業(yè)及應用電源變壓器的電子電器產(chǎn)業(yè)的研發(fā)工程師

3.從事2年以上銷售變壓器電源及相關(guān)電子產(chǎn)業(yè)的在職銷售人員（有一定的銷售經(jīng)驗及客戶基礎(chǔ)）

4.在臺資、日資企業(yè)工作的銷售人員優(yōu)先考慮（有上述條件的，本公司可接受兼職）

5.對于工作地有以下幾個工作地可供選擇(浙江省海寧市海昌開發(fā)區(qū)丹楓路6號、浙江省海寧市周王廟鎮(zhèn)桑梓中路280號、深圳、廣州、廈門、福建、上海、臺灣、成渝等地）

6.工資（底薪+提成）

崗位職責：

1、學習與掌握相關(guān)技術(shù)知識與產(chǎn)品知識，培養(yǎng)敏銳的市場捕捉和判別能力

2、系統(tǒng)整合客戶資源，疏通銷售渠道，全面負責產(chǎn)品的推廣與銷售。

3、建立和維護良好的客戶關(guān)系， 穩(wěn)固老客戶，發(fā)掘新客戶

4、評估、預測和控制銷售陳本，使銷售利潤最大化

5、積極與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，使生產(chǎn)與銷售過程最優(yōu)化


人力資源總監(jiān)

制定集團人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行；負責建立集團內(nèi)部暢通的溝通渠道及有效的激勵機制；全面負責人力資源部的工作。

崗位職責：

1、負責全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團的人力資源戰(zhàn)略

2、負責建立完善的人力資源管理體系以及管理制度，并對人力資源管理模式進行深入的研究與設(shè)計（包括|招聘、績效、培訓、薪酬等體系的全面建立）

3、負責企業(yè)文化的塑造、維護及傳播

任職條件：

1、具有法律或管理類專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷并有相關(guān)工作經(jīng)驗，25-35歲之間

2、工作計劃性強、作風嚴謹、有親和力、有良好的口頭及書面表達能力，抗壓性強。

3.具有優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)及解決突發(fā)事件的能力。代表集團與政府及其他單位對口部門進行溝通、協(xié)調(diào)。


外貿(mào)專員

崗位職責：1、負責國際業(yè)務，向國外推廣和銷售公司產(chǎn)品，在有必要時對外聯(lián)絡供應商

2、負責外貿(mào)跟單在企業(yè)內(nèi)部計劃、生產(chǎn)、包裝、運輸?shù)冗^程和跟蹤，制作和辦理所需單據(jù)

3、負責與企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，按外貿(mào)要求傳遞相關(guān)客戶要求。

4、負責售后服務工作

崗位要求：1、�？萍耙陨蠈W歷，在同行業(yè)、同崗位上工作半年以上，國際貿(mào)易或英語等相關(guān)專業(yè)，25-35歲之間。

2、熟悉貿(mào)易流程，能獨立完成商務洽談及業(yè)務操作

3、具有一定的英語聽說讀寫能力，能夠與外商熟練地溝通

4、具備熟練地計算機操作能力,

5、為人正直、誠信、認真、敬業(yè)、具備團隊協(xié)作精神，善與人溝通。


品質(zhì)管理

崗位職責：

1.會使用各種量具，識別圖紙。

2.會使用QC7大手法，具有制程巡拉和出貨檢驗的經(jīng)驗。

3.熟悉品質(zhì)控制流程，能及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)問題，并及時反饋，跟蹤異常的處理，追蹤結(jié)案。

任職要求：

具有品質(zhì)管理3年以上工作經(jīng)驗25-40歲，工作認真負責，態(tài)度端正，服從工作的安排，具有變壓器品管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。


生產(chǎn)管理

崗位職責：

實際計劃 、組織 、分配調(diào)節(jié)能力，現(xiàn)場人員管理能力。

任職要求：

1）在電子元件廠工作二年以上，同崗位管理一年以上，貝有實際計劃 、組織 、分配調(diào)節(jié)能力，現(xiàn)場人員管理能力。

2）動手能力、溝通協(xié)調(diào)能力強，具有品質(zhì)管理 、6S現(xiàn)場管理實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先。


采購計劃

崗位職責：

材料的詢價/報價，試產(chǎn)物料安排,評估，、大貨樣板送樣承認與跟進簽樣，新供應商開發(fā)以及材料環(huán)境物質(zhì)標準傳達給供應商,并要求供應商提供承諾，物料交貨排期,并跟催供應商交期。

任職要求：

語言表達能力強 ，溝通協(xié)調(diào)能力強 ，頭腦靈活， 性格開朗， 做事認真仔細， 采購工作經(jīng)驗一年以上。



網(wǎng)絡管理員

崗位職責：

1、公司所有計算機軟硬件及系統(tǒng)的日常維護及管理；

2、公司辦公系統(tǒng)、服務器升級、備份、恢復及問題解決；

3、網(wǎng)絡設(shè)備和軟件的安裝；

4、計算機周邊設(shè)備（打印機、傳真機、投影儀等）的安裝與維護；

5、參與車間設(shè)備布線，維護車間機器設(shè)備線路。

任職資格：

1、大專或以上專業(yè)，計算機、IT、電子相關(guān)專業(yè)；

2、具3年以上企業(yè)網(wǎng)絡管理工作經(jīng)驗，能對網(wǎng)絡故障進行快速定位和排查；

3、有電子變壓器類相關(guān)行業(yè)的網(wǎng)管工作經(jīng)驗優(yōu)先。


設(shè)備管理員

任職要求：

1、計算機、電子、通信、自動化、控制工程等相關(guān)專業(yè)

2、熟悉數(shù)字電路、模擬電路及微機電路相關(guān)專業(yè)知識，熟練使用萬用表、示波器等測量工具

3、工作細致、責任心強、協(xié)作能力突出；善于鉆研，有較強的分析解決問題能力

4、大專及以上學歷，有電子變壓器行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先

變壓器工藝員

1、熟悉高頻變壓器流程及制程問題分析處理；

2、了解高頻變壓器；

3、懂IE知識及其改善七大手法；

4、熟悉相關(guān)儀器設(shè)備操作及懂工裝夾具設(shè)計；

5、熟練操作Office辦公軟件及Auto CAD 繪圖軟件；

6、溝通協(xié)調(diào)能力強。


變壓器工程師

1.在高頻變壓器廠任職變壓器工程師3年以上工作經(jīng)驗，熟悉工程的日常流程、IS9000質(zhì)量管理體系；

2.能獨立審查客戶資料、熟練獨立制作樣品、熟悉高頻變壓器樣品制作及編寫產(chǎn)品成本分析、CAD承認書、規(guī)格書、IE工時、BOM表等；

3. 熟悉變壓器的相關(guān)安規(guī)標準及認證要求；

4..溝通能力及應變能力強，能協(xié)助處理相關(guān)客訴質(zhì)量問題；